У загальному випадку фотографія - це добре! Адже з її допомогою ви легко можете виділитися з-поміж інших претендентів. І заощадити час (своє і роботодавця), оскільки фотографія може частково розкрити наймачеві ваш психологічний портрет і в разі різкого неприйняття вашого образу ви уникнете порожнього виклику.

Однак якщо ви будете використовувати такий інструмент, як фотографія, будьте особливо обережні. Це засіб має дуже багато «чинників розплати». Щоб їх уникнути, дотримуйтеся принаймні найелементарніших правил:

• Зоровий розмір фотографії (на екрані монітора) повинен бути невеликим, максимум 7 х 4 см.
• Фотографії повинні бути портретними, з нейтральним фоном.
• На фотографії ви повинні бути одягнені в одяг такого стилю, який прийнятий в офісі роботодавця.
• І останнє: ніколи не посилайте резюме з фотографією факсом, якщо тільки не хочете налякати майбутнього роботодавця оголошенням з розряду «їх розшукує міліція».

У «стандартному» резюме ви повинні «розмістити» всю інформацію про себе, яка необхідна роботодавцю. І відповідати вам потрібно виключно чесно. Якщо частина інформації, на ваш погляд, буде не зовсім хороша, подумайте, якими додатковими плюсами ви можете це компенсувати. Часто не зовсім видатні результати можна вибачити якимись зовнішніми проблемами. Тільки не зловживайте цим, інакше ваш майбутній роботодавець, який любить авторадио, вирішить, що ваша життєва стратегія полягає в тому, щоб шукати собі виправдання, а не досягати потрібного результату.

І найголовніше!

Ні в якому разі не лайте своє попереднє начальство! Керівник - це не обиватель, для якого вершина щастя - перемити кістки ближнього. Читаючи про те, яке у вас було недобре начальство, керівник буде переносити все вами сказане на себе. І його негативна реакція буде цілком прогнозованою.